所以当余见海用自己的独门技术把大棚搞得风生水起的时候，包括在座的几位在内，余湾很多人并不以为余见海真的有什么本事，只是运气好一些罢了。

    当然田凯心里是大概知道一些的，不过他对余见海有点成见，心里比较抵触。

    这两方面加在一起，当余见海提议成立“蔬菜合作社”的时候，在田凯的暗中鼓动下，这几家都听信了田凯的话，并没有加入。

    其实换个角度想一想，也是能够理解的。这些人都是经历过“合作社”的那个大集体的年代的，对于大集体的一些吃闲饭的，消极怠工照样拿“公分”的行为深恶痛绝。他们害怕现在的蔬菜合作社再次出现这种情况，所以选择了不参加。

    可是让他们没有想到的是，现在的合作社发展远远出乎他们的意料。由于余见海采用了股份加工资的激励模式，还有一系列合理的奖惩制度，合作社的效率高得惊人，做事的效率远远超过平时的单干。

    因为工人们干活的效率直接关系到自己的收益，当然谁也不肯消极怠工了。

    再说，在合作社这个大的框架下，工人们按照自愿又分成了几个小组，互相之间暗中也是有竞争的。一个个暗中都卯足了劲，深怕被人说出什么。

 
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