盆绿萝，看上去比之前在公司里舒服多了。坐到老板椅上，张思源就等着张俊奎过来，看看张俊奎能够给自己带来什么惊喜。

    没过多久，张俊奎手上拿着一叠厚厚的资料走进了张思源的办公室。在张思源对面坐下后，张俊奎将手上的资料递给了张思源：“张总，这是我整理的一些公司内部的人事资料，还有一些具体的方案。您看看有没有什么需要改进的地方。”

    张思源接过资料仔细看了起来，最上面的资料是张俊奎整理出来的对于时代科技人事改革的方案。虽然看上去跟之前给他的没有太大区别，但实际上还是有很大区别的。

    “我看着，你这方案上面准备把团队更加细化。我想听听看细化的好处，以及这样做的道理。”张思源将手中的方案放到一边朝着张俊奎问道。

    张俊奎眼里不禁流露出一丝赞赏，张思源直接就发现了整个方案中最重要的一点，没有让他失望。

    整理了下语言，张俊奎开口说道：“之前我还没有进时代科技的时候，资料一样给了公司。但是我进了公司以后，发现只是进行了简单的分级，这种方法无疑是很差劲的。我们是一家高科技公司，公司内部的技术型人员本身就是参差不齐的。虽然我不是学这个专业的，但是
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