将拿出这次收入的2成当作苏振东的奖励，而要是没有达成，那么，苏振东的总监之位就要让贤。

    本来郑海作为一听音乐的董事是不会和自己手下的员工提出这个苛刻的要求的，可是，前段时间他的一个朋友的孩子，想要来音乐视频这里上班，就找到了郑海，本来这不是一件大事，上班就上班吧，职位多的是，随便选。

    可是，第一天上班，那个孩子听到苏振东要签约一个新人，还将合同的分成比例提高到了40%，顿时便跟苏振东较上了劲，说要是苏振东达不到多少多少，就尽早退位让贤，刚来第一天上班的人就敢盯着总监的位置，也是让一听音乐的众人感到无语，这是谁家来的二愣子，赶紧带走，有病就要治，不能老做梦。

    然而之后，一件很小的事情，就捅到了郑海那里，为了自己的颜面，郑海便找到了苏振东，结果，他们稀里糊涂的就签了一份不平等条约。

    要说当时签下那份保证，苏振东多多少少有些心里不舒服，不过，为了自己的眼光以及信任许阳的能力，他还是签下了，而这件事情是在许阳离开京都的当天晚上。

    起初，郑海也觉得许阳的那两首歌曲不错，定会有一个不错的点播，不过，50万这个数字他倒是不太敢想。
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