理、副总经理，我们实行的是经理负责制，要按分管履行职责，重大问题集体决策。部门主管暂时空缺就副总经理先兼职管一段时间，慢慢再招人。这次培训班达到了我们预期的目的。刚刚余副总说的与会人员通过学习首先心态端正了，这个太重要了，因为心态决定工作质量。只有心态好工作才会好，心态不好即有再好的技能也不会发挥出来。从这次培训班可以看出人的本质都是追求上进，没有甘当落后的人。关键在于做领导干部的要往正确的方向引导。我还是那句话‘没有落后的群众，只有落后的干部’。”
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