了点小插曲，不免对贵公司的人事安排有了点小小的疑惑。”

    本想打太极，趁着对方年轻，把这次的谈话忽悠过去。没曾想，对方开门见山的提出了意见，虽然不是合作的问题，可依旧让童经理升起了一丝警惕。

    这人外表着实年轻，可不能当做泛泛之辈来对待。

    打起十二分精神的童经理跟着问道，“哦，难道说之前有人为难了你们？”

    为不为难，周鑫相信童经理比谁都清楚。能够维持住户部巷的经营发展，没点真功夫也轮不到童经理当家做主。对方很明显想借题发挥，把自己带往偏离主题的方向。

    前世身为销售员，大的商业谈判没经手过，可每天的小客户不断，这也让周鑫面对如今的场景显得得心应手起来。

    当初之所以能够成为金牌销售员，这和周鑫自己琢磨出的谈判技巧不无关系。他将此前所有成功与否的案例归纳总结后，分为了两种谈判类型。一为友好，二为进攻。

    就和古时诸葛亮舌战群儒一样，开口之前先要了解清楚你要开喷的人性格如何，换算成今天，就是你想要约谈的公司背景如何。如果坐在你面前的人是个莽夫，例如张三张翼德那般，恐怕话不投机半句多，不等你叨叨出几个字，
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