常都会给新招聘的员工开Signing Bonus。

    对于大学刚毕业的学生来说，这笔钱可以用来租房子或者开始新的生活什么的。

    如果是已经有工作经验，被猎头挖去的人，拿到签约奖励的，可能还会更多一些。

    国外的大牛公司为什么要有这样的政策呢？

    这里面，多半是出于人性化、不让人饿死的考量。

    外国人多半没有什么存钱的概念，大部分都是月光族。

    在发Salary（月薪制，和国内一样，一个月发一次工资）的地方，“月光”其实还算是好的。

    还有很多地方，比如墨尔本，是Wage（周薪制，一个星期发一次工资），“月光”就升级成为“星光”。

    周薪的发放日，通常是定在每周三。

    发薪水，是件“普天同庆”的大事。

    墨尔本原本每天五六点就关门的商场，因为同胞们有钱了，到周四就开始延迟到晚上九点再关门之类的。

    礼拜三发工资，晚上出去吃个大餐。

    礼拜四下班，商场难得还没有关门，必须得要去看看。

    由于周五还要上班，就稍微节制一点，逛逛街，尽量不搞
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