，有人要去那个人的位置之上，就再设立一个职位就好了。

    这样的脑回路也算是比较奇怪的。

    不是投行特有的，美国大公司大多这个德性。

    安慰奖虽然不能在行政职权上有很大的变化，但反正，工资还是照涨不误的。手机用户请浏览m.阅读，
 <本章"完"请点击"下一章"继续观看!>