“咱们计件的工资都是怎么算的？”夏承礼继续问到。

    “基本工资加计件提成加其他，每个人的基本工资都不一样，不过也都相差不多，其他类型的工资就包括的多了，像奖金呀，管理费啊，资格证书费，夜班补助，工龄费......不过也都不多，第一咱们的奖金与夜班费几乎没有，第二，工龄费是美干满一年加十五块，我在这里十年了，每个月的工龄费也就只有一百五十块钱，管理费也只有各班组组长才有......”

    “那计件呢？”

    “计件自然就多了，工资高不高，就看这个环节了。咱们每月的工作时间是26天，每天8个小时正常上班时间，用你的基本工资除以26再除以8，就是你一个小时的工作酬劳。你看咱们的图纸上都有编号，用这个编号可以去调度那里查询一下它们相对应的工时定额，有的零件单件加工时间定为0.15小时，那么你一天要是可以加工100件，就相当于工作了15个小时，这一天的工资就是用15乘以你一个小时的酬劳......”

    “恩恩，那我明白了！”夏承礼点头到，“每个月员工加工了多少种产品，每一种产品又各加工了多少件，这些都是有记录的，最后再将它们所以的工时定额加在一起，乘以
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