既然决定要先找一位优秀的营销管理，杨凡也就没有必要跟个二傻子似的去人才交liu市场摆摊，那样是找不到优秀的营销管理的，哪个优秀人才有自己到人才交liu市场自己投简历的，都是各个公司争着抢着拉拢。

    至于怎么找优秀的营销人才，两个女策划已经给杨凡指出了一条明lu，那就是找猎头公司。

    一家好的猎头公司，手里掌握着很多优秀人才的信息，从总经理到普通的办公人员，只要你需要，他们都能给你找来。

    可是，人才找到了，能不能把人才留住，那就是公司和公司老板的事qing了，不过猎头公司也会事先和双方沟通好，一旦双方同意见面，成功的可能xing就会很大。

    距离guo庆节已经不远，杨凡决定明天就去找猎头公司，猎头公司也不是说找就能找到优秀人才的，需要一定的时间运作。

    尽管猎头公司掌握了很多优秀人才的信息，但优秀人才也不是没事坐在家里等着猎头公司上门，猎头公司要花费力气从其它公司把优秀人才挖过来才行。

    第二天一早，杨凡没去上课，直接开车找到了江南市最著名的猎头公司——江南guo际咨询顾问公司。

    江南guo际咨询顾问
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