在诸原公司社长，现新企业常务取缔们上交了储备策划案后，这场总会差不多也就结束了。除了常务取缔们留下外，其他与会的首席编剧、画师等高级员工，都忙着干体力活去了。

    比如清扫办公室。

    新公司刚建成，有着太多的工作还需要处理，比如办公区间的划分，和最重要的新型人事结构安排，十家公司三四百人的总规模，就算白送也是要花时间整合的。同时，美冬也有深刻地意识到，不管是现在的事宜还是今后的工作，光凭她与和纱是绝对不够的。

    美冬是有能力处理这一切，但她只是负责战略调整的会长，而作为处理企业日常事务的社长，新海和纱到底还是缺乏实力的。所以这时，除去时年超过七十，被聘为顾问的原Elf社长蛭田昌人前辈外，仍需要一位辅佐性质的重量级副社长。

    “在这方面，我会自行派来一名合适的人选，就不打算再劳烦各位常务了。Gal社老板几乎都是策划出身，并且编剧功底深厚，本来就是为了伟大的爱，哪有不投身于最擅长领域的道理。所以关于这一点，就请各位勿要担心了。”

    员工在屋外忙着搭理办公室，而在会议室里，总体动员大会也在变身为常务董事会。十名常务取缔分管自己
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