定战略，作为战线最前列的销售部，你做好和组员们逛遍全国的准备了吗？”

    “给我一个五十人的团队，我就能把一个县的市场都拿下来！”

    在这一方面，家路久的信心不可谓不强烈：“给我一个三百人的团队，我甚至能在中国市场上一展身手，就请会长放心吧！”

    “呵呵，好志向，虽说本公司目前全部员工也才破百，但如果你真能拿出这份成绩，人事上能解决的事，当然都不是事儿。”

    美冬摆摆手道：“所以部长桑，我等下就跟人事那里沟通一下了。十人二十人还是五十人，你的部门需要多少，人事方面就必须给你招募多少，直接掠过社长向我报告，明白！？”

    最后一句高挑声调，美冬就是在观察，这位家路久有没有最终升职为社长的可能。

    相比起所谓直接派遣的心腹高层，当然还是自己手把手培养的底层员工，要更配得上那样一个称呼。
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