，华老师是唯一打领带的一位。学生来源很杂，中小型公司居多。有原本就从事培训工作特意来考证镀金的，有正在做房产中介突然想转行做培训的，像朱贝妮这样纯粹出于一时冲动来考试的，反而独她一个。

    整个下午，朱贝妮抬头听华老师在讲台上神侃自己的培训师之路，不厌其烦一一罗列自己曾培训过的知名公司……朱贝妮昏昏欲睡，想起大学时期老先生上的马克思主义哲学课。何美丽全程埋头玩新手机。

    说起朱贝妮的冲动，不得不提总经理。总经理不止一次感叹，企业员工整体素质太低，亟须培训。可专业的有感染力的培训师寥寥可数，市价高昂，而培训必须是系统的，才能维持效果。长期聘请优秀培训师，企业承受不起。

    如果不是总经理提起，朱贝妮甚至不知道有这样一群人：企业内部培训师。根据工作需要，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的内训师，就像是企业内的教授。

    朱贝妮的怦然心动，除了晋职激情下想为企业分忧解难外，还有一个原因，就是想过把当老师的瘾。毕竟抬头仰望了那么多年的讲台。

    半天听下来，华老师更侧重应试和合格率。讲到一些地方，总会插播一句：
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