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第一五七章 人才之道

口号。作为来自后世的淳于琼,他虽然不会公开地喊出曹操同样的口号,但是他一定会默默地去做,私下里去网罗平民中的人才,给他们机会,给他们平台,扶持他们成为淳于琼新型帝国中的新兴贵族。而且,淳于琼作为后世将近两千年后的穿越者,其历史知识要远远强于曹操,因此,他对于如何发现人才、实用人才、激励人才、培养人才等方面,可谓是比曹操多了将近两千年的经验,因此,淳于琼实际上执行的是用人唯德才的政策,当然淳于琼会这么做,但是他绝对不会是这么说。这也是淳于琼在发现朱建平有卓越的才能后,主动招揽朱建平的主要原因。

    朱建平在原来的历史上,其实是为过官的。他在曹操当魏公时,被召任作为了郎官,只是这个郎官虽然也叫官,但是却是没有任何权利的官。所谓郎官,用后世的话说,其实就是个顾问的角色,根本就算不得什么重要的官员,也就没有什么真正的权利,当然,也就没有什么机会和平台,让朱建平能够的道展示和实践。淳于琼前世的时候,对于三国的相关内容可是有过详细地了解的,他刚开始没有想起朱建平是什么人,毕竟朱建平不是什么谋士武将之类的,但是当他开始为荀谌等相面的时候,淳于琼就想起了这个人,也就想起了朱建平原本历史中的这
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