很高啊。”

    微软在2013年以前，实行员工技术评级制度，每个员工都是有等级的。这个看似残忍的制度，在2013年才被废除，但实际上，真的废除了吗？

    唐纳斯继续得意的回答道：“不是太高，也就是66级而已。”

    如果是不懂得微软评级制度的人，对于66级肯定没有什么惊讶，但实际上，这个级别其实已经不能算是工程师了。在一个部门里，这个级别绝对是最受敬仰的存在，任何问题都是他们说的算。而且，已经算是微软工程师的最高级别了，之上还有67级。

    再往上，就已经不再是工程师了，而是直接和产品的利润挂钩。做得好，那奖金哗啦啦的给，做的不好，也有可能直接被裁掉。

    闻鸣看着得意的唐纳斯，没有一点的羡慕，因为以他现在的能力，绝对能够成为微软的高级工程师，甚至是在短时间内更进一步。但这并不是说他就看不起唐纳斯，能够混到这一步，已经是除了那些类似比尔盖茨的创业者之外，计算机行业最顶尖的一群人了。

    当然，在技术上，唐纳斯绝对可以甩开比尔盖茨一条街。

    “微软不做手游市场，是不是因为手游市场的利润太小？”

    这个问题
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