象，因此，大多数规模化企业对行政人员的外表、谈吐都有着一定的要求。

    星愿国际那时虽然也算不上大型企业，但由于公司规模的快速壮大以及海外上市工作的顺利推进，常壅早已认识到人才对公司持续发展的重要性以及正确树立企业公众形象的重要性。这也是为什么连续几年，他不惜重金从BJ的高校组织招聘的原因。基于以上理由，郑实暗自思量，行政人力资源中心总经理已经空岗几个月之久，也许老板夫妇已经有意把自己推到这个位置，只是自己还需要做的再精彩一点儿。
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