确实没有空缺，根据郑实离开公司后的经历，崔文瑗给了两个方向性的建议。一个，申请去A国公司，在那里寻找合适的开发用地。另一个，去集团计划与发展部，做国内土地拓展工作。郑实选择了后者。在为森鹰服务的两年里，他代表企业去过非洲、去过美国，对海外漂泊的生活已经不再有新鲜感，甚至对那种被流放似的生活所带来的孤独感以及工作中体会到的挫败感有着隐隐的恐惧。

    选择在国内工作，郑实毫不犹豫。在中国这个人情社会里，有亲戚有朋友有人脉，一切事情处理起来会变得容易很多。他的经历给了他切身的感受和进行比较的机会。一个已经成年了的中国人真的更适合待在中国发展，去国外生活尤其是那些发达的国家，他们大抵会醉氧。因为制度太完善、环境太透明，中国人的聪明才智大部分时间难以发挥。

    崔文瑗了解了郑实的意愿之后，告辞离开。郑实知道她是去找常壅汇报情况。对于老板亲自做出的特殊人事安排，她做不了主，也不会轻易做主，她需要了解老板的意图。

    看着崔文瑗桌角上摆放的行政人力资源中心总经理的桌牌，郑实不由得一阵感慨。如果那年自己不离开星愿，也许这个总经理的职位早已经是自己的了。然而现在自己却在为了
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