一周后的星期一，郑实到星愿国际总部报到上班了。在办理完包括签订劳动合同在内的一切人事手续后，郑实由林桦带着去计划与发展部与部门领导和同事见面。计划与发展部的主要职能是管理整个集团的运营计划编制、实施和考核，同时它还负责管理国内土地投资工作，是公司最核心和权力最大的部门之一。

    部门总经理李思旭今年三十七岁，为人沉稳、干练。他2005年加入星愿国际，一入职就在集团本部从事项目拓展工作。在星愿国际的七年里，他几乎参与了公司所有项目的投资工作，由于出色的表现，从一个部门拓展经理（行政级别一般为副经理级或主管级）一路升迁至部门总经理。作为人员流动性最强的地产企业，在星愿国际能够待上整整七年高层员工掰着手指头都可以数的过来的。

    林桦把郑实领到李思旭的仅仅七八个平米的办公室，简单地做个介绍就离开了。直到见面，郑实也没能想起上次在星愿国际时是否见过这个人。作为集团行政工作的负责人，他在工作上和李思旭当时的领导是需要接触的，理论上也应该与李见过面。

    李思旭用他沉稳的风格接待了郑实。两人难免先回忆了一些过去的时光。原来，李思旭一入公司就被分配到长三角地区工
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