式是绩效工资。

    李小乐的训话让全体员工的积极性再一次空前提高。

    李小乐还让徐强、刘刚、王兵加强体能训练和礼仪训练，同时也让小敏等人做好前台服务工作。另外，李小乐还将财务管理这一块让杨琼来担任。这是对杨琼的信任，杨琼有些受宠若惊，自然点头保证尽力完成任务。

    整个梦珠酒店，因为有李小乐的打理，变得秩序井然。管理出效益，这一个月，营业额翻番。

    李小乐信守承诺，果断给所有员工涨薪，这让所有员工高兴万分，更加卖力地工作。

    李小乐在这一个月当中，除了加强管理之外，还制造了大量的草药丸。这是按照《千金圣方》里的方法，不断根据情况改制，让草药茶越来越符合酒店客人的青睐。

    光制造草药茶，就给酒店创造了不少收入，同时也增加了酒店的生意。

    酒店实行餐饮、客房、康乐三位一体的运营模式，每一块都做的非常好。

    因为李小乐的精心打理，梦珠酒店生意越来越红火，董芳菲对他越来越信任了。

    这期间，李小乐和董芳菲同居了。

    两人白天在酒店分工合作忙工作，玩上回到盛世天城别墅休憩。


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