另一位潜伏的演员伺机而动，名正言顺的将五文钱投到箱子里面，还带着自己的台词，果不其然，好多人即便是没有这样的想法，口袋人钱相对而言多的人，也是掏出来五纹丢了过去，甚至有些没有钱的穷人，也是给了一文。

    这样简单而有效的打赏机制，虽然推广起来需要一定的时间，但是中华第一楼一旦成为为一个规模庞大的酒楼，里面进出往来的自然并不仅仅是一些平民百姓，更多的是各地的商旅人家以及达官贵人和风留学子，到了这样的阶段，这样简单而粗暴的机智一定会有很好的成效。

    再说，有钱人的小费不挣白不挣，不但能够减少了给与工钱，还能在其中拿得分成，实现员工和酒楼的双赢模式，当然苏穆娇的表现形式也就在这样的环境中起到了至关重要的作用，实现了当初朱允炆所说的不依靠别的人也能够养活自己，养家糊口的目的。

    未来的商业模式一定是开放的，或者是封闭但是循环的生态模式，单一的老板奴役员工的模式一定是不畅行的，要想做到真正的一劳永逸，必须从一开始都是创新跟前进的，人力资源管理的那一套，从定下招聘的目标和要求之后就一一的逐步实行了。

    这跟朱允炆之前交代下去的招聘任务是密不可分
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