级。这些部门一把手的任免权，全部在省委组织部。

    所以，不管是市委还是市政府，在干部的任用上，只能在仅剩的部门一把手上面打转转。

    僧多粥少，于是便出现了市委和市政府之间争夺任用权的局面，马子杰跟周和平抱怨，如果市政府没有了对政府下属部门任用方面的话语权，那他这个市长就真的成了光杆司令了。

    马子杰还抱怨，现在的组织架构完全就是紊乱的，正处级岗位高配副厅，就像糟老头子娶了个花姑娘，看着嫩，管理起来的难度可就大了。

    把当前的行政级别上浮半级这种现象以前也有过，不过那时候这样做的目的只是对离退休人员在几十年的工作中辛勤奉献的一种褒奖。这种褒奖的方式慢慢延续下来，逐渐延伸到在职干部的领域而且越来越盛行。

    马子杰喋喋不休跟周和平说了这么多，目的只有一个，就是希望纪检委在调查拟提拔对象的时候，一定要严格把关，绝对不能让有污点的人提拔到领导岗位上。

    对于行政级别普遍上浮半级的现象，贺波涛和马子杰的看法刚好相反。贺波涛觉得，一些重要领导干部的任免权，就必须由省里统一安排。这样做有利于干部的管理和交流，能让德才兼备的人才及时
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