过多年经验的主任医师，大家为了能来神龙医院上班，可谓是使足了本事。而一旦被神龙医院聘用，他们会用最快的速度辞职，然后又马上来神龙医院上班，大家已经把神龙医院当做了天堂，这里不但工资福利好，光这种名誉就远不是原来的单位可比。

    谁不想在好的单位上班，不但物质不错，光这种虚荣心就可以得到巨大的满足，而被神龙医院拒绝的，则开始怀疑自己是不是有地方做的不对了，其实张雨也没有刻意的去设置什么门槛，毕竟凡是敢于来神龙医院应聘的肯定也不是无名之辈，但是很多人平时的为人有问题，郭维超派人了解对方的情况后，自然会把对方给涮下来。

    可以说能来神龙医院上班，不单是学历，经验，更主要的是为人做事也要被考察，如此才能保证神龙医院的工作环境是积极向上的，也符合张雨对医院团队的打造，他可不想因为一些小事把自己的医院给弄的乌烟瘴气。这样的历史简直不用多数，很多企业前期都很红火，可是慢慢的就落寞了，最主要就是企业内部出现各种问题，而管理好一个企业哪怕暂时有些不顺利，可只要大家都是往一起使劲那么早晚可以成功的，郭维超在管理上确实很有一套，也省下张雨很多麻烦，他只要在一些重要问题上签字就可以了，一
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