，任何一家企业都需要实干型人才有条不紊地实施企业的各项规定，卧龙凤雏很重要，关张赵马黄也一样重要，这和智商、地位没多大关系。”

    “嗯！”帅小兵听了之后也点点头，表示同意。

    张仁健继续道：“新一代的年轻人，特别是智慧型人才，他们在选择工作的时候，往往更注重的是工作的‘软环境’，也就是这份工作不谈让自己身心愉悦，最起码不能让自己憋屈。也就是说，如果薪水报酬相差不是特别巨大的话，他们会首先考虑自己做得开不开心。这样的人才，如果工作一段时间之后发现做得并不开心，他们很大概率会选择跳槽。到了那个时候，他们的资历、经验都有了，跳走了就是公司的巨大损失，公司白白为竞争对手培养业务骨干……”

    林雪菲笑了，带有刁难的意思，问道：“可是，现在老板们流行的一句话就是，你不做，很多人排着队等着做。这句话怎么破？”

    “也只有低技术的劳动密集型企业的老板才有这底气说，”张仁健分析道，“我做毕业论文的时候有过一个数据，建国之后我们国家人口自然增长率，也就是出生人口减死亡人口之后的数据，从当初的千分之二十五左右，已经降到了现在的千分之五。别以为现在人口还在增长，
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