公司有着更大的优势。因为在这里，有数百名各年龄段的练习生。同大海捞针一样的网络海选比起来，这些练习生的水准也要高的多。毕竟是经过严酷选拔和专业训练的人，在表现力、外在美等方面，和那些野路子的人有着本质的区别。

    洪胜成深信，有需求就会有市场。在和李明俊做了沟通后，便让公关部的人展开了计划。

    对此，李明俊表示完全的支持。不过和洪胜成本着资源最大利用，努力创造价值的观念不同，他是从艺人培训的角度出发的。别看只是一个小小的校服代言，这也会成为艺人履历的一部分。有这份履历和没有这份履历，有着天大的不同。

    在娱乐圈，资历也是一种不容忽视的价值。何况这些人以后一旦出道，少不了广告拍摄，多增加一些经验总是好的。

    得到两个巨头的全力支持，公关部的人开足马力，研究了所有校服厂商的资料。做好充足准备后，开始了他们的游说计划。

    不过也许是这种新奇的模式首次出现，让大部分的企业都有所顾虑，不确定到底有多大的效果。这让公关部的行动遭遇了滑铁卢，哪怕是他们再怎么费尽心机也无济于事。唯独最大的校服厂商smart很有兴趣，并且还就此展开了多次的磋商。
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