，会选出10名优秀学员，每人奖励10000元。另外，会评选出精英五杰，就是武功及综合技能最高的5个人，每人奖励20000元。这也是参照黄埔军校的做法。当年的黄埔三杰，多么的厉害的。蒋先云、陈赓和贺衷寒每一个都是精英中的精英。

    多年的HR工作经验，徐亮明白，对成年人的激励很重要，而对这个时间点的保安团队来说，金钱是最直接也是最好的激励。

    半个月的培训内容非常的多，但都有一个特点。每个培训项目都不是灌输，而更在乎学员的自我练习提高，每个项目学习完后，都会有比赛。比赛都不是个人比赛，全部都是团队比赛。获胜的团队，接下来的伙食就是大鱼大肉，而失败的团队，只能吃馒头咸菜！这也是徐亮搞培训的规则，不知死之悲，焉知生之乐？

    一周之后，原班排全部打散，重新抽签分组，重新选举班排长。

    徐亮给自己和张秋的要求都是，半个月之内，要认全所有的人。他的老家、他的家庭、他的优劣势等。240多号人，要在半个月内认全，有点难的，不过，如果你用心强制记忆的话，是完全可以做到的。

    有一个培训项目很有意思，叫“保护领袖”。这个项目不仅仅是对学员的训练，也
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