就先支付了500万元的咨询费用。

    一行二十多人，六辆车，在腾充和孟拿转了7天时间，徐亮仔细陪柳老看了高干疗养院，无为疗养院，导弹基地，腾充玉器街，无为矿业，边贸交易市场，中草药公司，还仔细考察了一下无为旅游的精品线路及项目安排，检阅了腾越猛虎军特战团。

    这是徐亮第一次把自己的家底全面暴露在外人面前，整个套路和应对投资考察一样。每到一个地点，徐亮都会亲自详细汇报产业现状和前景，并回答他们提出的所有问题。

    虽然在考察的过程中柳总只是参观和提问，但明显的，他的兴趣越来越浓，提的问题也越来越深。比如说，腾越与华缅两国的政府关系怎么样？周边发生局部冲突该如何应对这里的。慢慢的，柳老对金大夫的态度也开始发生了变化，说话越来越平等了。甚至有一天闲聊的时候，柳老还问起了金大夫对兰星集团怎么看。

    徐亮直白的说，我曾经花时间对兰星集团做过深入研究的。对兰星集团的过去成功的原因我认为最重要的是战略成功，而不是因为企业文化。什么叫成功的战略？就是能够抓住机遇，迅速用合适的企业文化和管理机制吸引和凝聚一堆优秀的人才，做正确的事情。做正确是事情远比正确的做事
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>