三十五
余温尚存的劲头,着实汲取了不少金融证券方面的知识,通过对成功案例的学习,对这个公司的运作模式也有了初步的了解。现在他就像一个闭关修行了很久的人,期待着自己重出山门悬壶济世的那一天。
可是又过了些日子,没有任何动静,他尝试过去找部门经理,每次回来手里就又多了一大摞学习资料,到后来学习资料都没有了,经理就告诉他说会考虑安排他工作内容的,却依然没有任何动静。慢慢的他发觉哪里有点不对劲,因为他发现他和部门秘书的话题越来越多,和同部门同事交流越来越少,后来他琢磨出来了,原来他越来越多地干了秘书该干的活,所以秘书乐享其成,其他同事也就不再跟他多说一些关于专业领域的东西。发展到了后来,连秘书都开始不待见他了,因为秘书自身有了危机意识,再这么下去他快把秘书的饭碗抢了……
于是他终于又恬着脸去找鲍刚。
鲍刚现在不是基金经理,但却干着基金经理的活,待遇也是基金经理的待遇,只是因为资历太浅,没给他名分而已。夏小鑫想起自己当初不是研究员,干着所谓研究员的活,待遇是饲养员的待遇,名分也是饲养员的名分,外人看来他可能还是个清洁工。这也是他不愿意常来找鲍刚的原因,说白了就是
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