场只有联社领导班子成员参加的预备会议，中心议题有两个，其中之一是他建议明年给员工们普调工资，而且上涨幅度比较大，平均每人上调四百元。

    “这是我的初步想法，今天的会议就是征求大家的意见，请各位谈谈你们的看法。”开场白后，朱建怀直入主题。

    “怎么突然想起涨工资来了？”朱建怀刚说完，联社资历最老的副主任孙学峰第一个问道。

    “学峰的问题问得好，这里我要多说几句。涨工资的想法不是我心血来潮，这个想法已经有一段时间了。我想大家和我一样都很清楚，在本地区的金融行业中，咱们信用社的职工工资不仅比工农建中等国有大行低三分之一，而且比后来的邮储、城市商业银行及外来的股份制银行都低。”朱建怀顿了顿。

    他环视一眼与会人员，继续说：“都说金融业是高收入行业，可咱们员工的收入甚至比地处本市的几家国企员工的收入也要低不少，哪来的高收入？”

    “诚然，咱们不应该去攀比追求高收入，但想想本社那些七八十年代参加工作的老职员，每个月还都拿着那么低的薪水，工作的动力何来？看看员工们的微薄收入，年轻员工如何安心工作？咱们单位对人才的吸引力从何而来？”

 
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