，咱们还有行政处罚，还有辞退机制，我就不信有人会拿自己的职业当儿戏。”

    “要是咱们信用社真有这样的人，我会毫不犹豫地将他开除，这种人留在单位也是祸害，哪怕他能揽来大笔存款也没什么可惜的。”朱建怀这个表面和蔼的人，长期在基层和各种各样的员工打交道，内心早就练出了一股狠劲儿。

    时间已经过了十一点，需要讨论的议题也讨论的差不多了，朱建怀问大家还有没有其他问题或建议。

    “我想问一下，考核业绩时，活期流水和定期存款的绩效提成是否应该差别对待？”直到会议接近尾声，何莹丽才提了一个问题，不过这个问题非常专业。

    “这----，你倒提醒了，这确实应该考虑。”何莹丽提出的问题，在朱建怀酝酿这项政策时，他脑子里确实没有考虑过这样的细节。

    “不应该有什么差别吧？都是存款人的钱，难道还要人为地将它们分成三六九等？”方子凯对何莹丽的问题不以为然。

    “不是故意将存款分档，问题是不同的存款形式它们的销售用途迥然不同，产生的效益肯定也不一样。”何莹丽解释道。

    “子凯你想简单了，定期存款你可以作为定期产品往外销售，而活期流水
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