“将军，作战攻击考成法可以运用到我海军舰队各个部门，以舰炮支援为例，摧毁多少目标，杀伤多少敌人，消耗多少弹药，耗费多少东西，这些数字经过简单转换就成为为对军官乃至操作士兵考核指标，指标好的，从军官到士兵都可给予表彰，指标差的，不用严令也会自己改进，上至军官下至士兵”

    “航空兵呢，投弹多少摧毁目标来考核，鼓励军官乃至士兵提高作战技能，以最小代价完成作战任务，这样既能完成帝国更多的任务也能为帝国节省更多的资源。”

    “有意思。可航空兵返航时，不允许带弹返舰，这怎么算？”

    “任务完成后可以报告剩余多少，由执行长官决定是否继续下一个目标和选择更有价值目标，或者如何处理。如此执行几次后，长官还可以根据部队能力决定出动情况、执行目标数，极大增强对战场的掌控能力。”

    “非常好，非常有必要这样做。这项工作涉及面很广，我会建议司令官由我亲自负责。井田君，由你配合各个作战部门制定各自考成办法，不断完善，不断推进到各个部门中去。”

    “是，将军。卑职马上去准备。”

    ……

    “作战攻击考成法”由于评效快，很快就
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