站着确实有点累，王强坐了下来。

    李书记询问道：“大海，刚才小伙子说的这些奖惩制度昨天才推行？谁想出来的？”

    陆大海被他一声大海叫得骨头都有点软了，人一下子振作起来，刚刚坐下的他，立刻站起来道：“书记，是小王想出来的。”他手指着王强。

    “坐，坐。”李书记压压手，略带惊奇道：“看他样子不过十七八岁，竟然能想出这么详细的奖惩制度？”

    陆大海以为他怀疑，赶紧解释道：“他不仅帮我想出了奖惩制度，还有安全条例和5s管理方法。”

    “5s？”李书记不明所以。

    陆大海赶紧5s的管理方法说了一遍，最后拘束地坐在那边。

    李书记一直默默听着，只是边听边看看眼前的小伙子，待到陆大海说完，他才感慨了一句，“有志不在年高，无志空长百岁。”哪怕不懂工厂管理的他，在听完5s以后，都忍不住赞叹这套方法的优良性。

    王强实诚道：“这是日笨企业的管理方法，并不是我想出来的。”

    本来被顶撞有点不喜的李书记，此刻怎么看王强都觉得这小伙有前途，虽然是日笨企业的管理方法，但为什么国内没有一个企业懂？不由，他对
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