沈沉溪不知道温侨在他挂断手机之后，又给叶未央打了一通电话。

    正如之前所言，摩根史坦利不是一个信奉教条主义的公司，起码在沈沉溪领导下的亚太区不是。

    先前叶未央想的并没有错，摩根史坦利亚太区的确对员工有温侨所说的那些限制。

    但他却隐瞒了些事情——

    第一，这些规定，是在沈沉溪的意见之下方才设立的，也就是说，沈沉溪便是这些‘不能逾越’的规矩的创立人。

    第二，包括碧央集团在内的很多摩根史坦利的合作公司并不知道的是，在那些看似严格的规定之上，其实还有一个既属于权利又属于义务的隐藏设定——

    事急从权。

    沈沉溪赋予了亚太区的职员们在同行政级别的条件下，拥有事急从权的权利。

    换句话说，在温侨与冯想同属大区总裁的情况下，无论冯想是否在美国述职，温侨都有能力行使亚太区总裁所拥有的的职权。

    当然，这个权利不是可以随便滥用的，一旦温侨越级代替行使了冯想的职权，那也就意味着他要背负更大的压力和责任。

    倘若最后结果是好的话，那自然万事如意，皆大欢喜，而倘若最后结果不尽如
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