“共享吗？”

    听到这个词，上原夜泽更迷茫了。受限于时代和环境的影响，他根本不可能知道共享，网络时代，以及互联网这样的知识。

    他理解不了，为什么会有人愿意将自己毕生的经验免费的分享出来，这种方式，可不仅仅是教会徒弟饿死师傅那么简单了。

    看着上原夜泽脸上的迷茫，李冉没有任何想要解释的心情。太过新潮的观念光靠说，很难让人接受。接下来，只需要让上原夜泽按照他说的话去做就好了。

    于是，他想了想之后，将头偏向了上原夜泽，“基地中目前的活动资金有多少？”

    财政问题，是一个组织发展的血液和干细胞。毕竟，在大家的信仰和精神力量被培养起来之前，利益才是最好的绳索，只有它，才能将一个组织用最快的速度绑在一起。

    这就好比一家公司，在创业初期想要吸引人才，最好的方法就是给钱。只要钱到位，想要的人才总能找到。

    可当公司开始站住脚跟，开始良性发展的时候，便需要依靠优秀的企业文化，团队素质和团队精神来支撑企业的发展。

    后者，才是决定企业发展规模和存留时间的关键。毕竟，这世间真正的人才，在精神方面的需
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