在大部分情况下，好口碑和多赚钱都是冲突的，很难两边都兼顾。

    所以，裴谦打算稍微考虑一下这个做法的可行性，出一个具体的规则，争取在新游戏上线之前给推行下去。

    这样的一个规则只要能确立下来，并被所有员工认可，那影响将会是非常深远的，可以说是利在千秋。

    一想到以后所有员工们都绞尽脑汁地做口碑而非绞尽脑汁爱地想怎么去盈利，裴谦就感觉好像整个公司都高尚了起来呢！
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