专访和您的那封内部信所起到的效果。”

    “您去看一下微博热搜就知道了。”

    “不过现在当务之急，是首先确定一个筛选标准。毕竟这么多简历，如果全都要安排面试的话，人手肯定是不够的。”

    裴谦陷入了短暂的呆滞状态，沉默片刻之后摆了摆手：“行，你先出去吧，我想好了再叫你。”

    辛助理点点头，退了出去。

    裴谦感觉这事没这么简单，绝对不是定一个筛选标准就能解决的问题，赶忙打开微博。

    结果，一看热搜榜单，排在第七名的话题赫然是#腾达内部信#！

    “什么情况？！”

    “我发的明明是内网，怎么跑到微博热搜上去了？？”

    裴谦本来都快把这事给忘了。

    他发这封内部信的初衷无非是鼓励自己的员工多划水、多摸鱼，为他减轻一点亏损的负担。

    结果发到内网上之后效果一般，还有不少员工在狂吹彩虹屁，让裴总非常失望。

    所以，裴谦就没再关注这个事情。

    万万没想到，再见这篇稿子，已经是在微博热搜上了！

    裴谦赶忙点开，发现自己的这封内部信已经变成了
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