到腾达之后肯定疯狂背刺我，顶不住的。不录取这批人，让他们去别的公司发光发热去，也不会浪费社会资源。”

    “太垃圾的员工，招进来太显眼了。一些特别蠢的人还可能闹出大新闻，不符合腾达低调的气质。最好也别招。”

    “所以，想办法招一批比较中庸的，像老马那样的混子就挺好。上边说什么他们就老老实实干什么，只要指向一个错误的方向，就能保证亏损。”

    “嗯，没错，想办法把混子筛选出来！”

    裴谦快速思考着对策。

    半小时后，裴谦把辛助理叫了过来。

    “发一条公告，告诉大家目前腾达没有大规模的招聘计划。对于那些已经发来的简历，让人力资源部门搞个人才库，先存起来，以后再说。”

    “以后腾达的招聘要走上正轨，这段时间，我会让人力资源部门制定一个大致的选拔标准，以后腾达就定时定期按照这个标准来选拔人才。”

    辛助理做好了记录。

    “裴总，人力资源部目前已经筛选出了一批好苗子，简历看起来都非常不错，各个领域的都有。要不要先给这些人安排一下面试？”

    裴谦断然拒绝：“不！”

    “简
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