而且，假设这位常友是个固执己见的人，肯定也比较容易一意孤行，往大了说，会造成重大的决策失误；往小了说，也容易造成管理团队的离心离德。

    总之，这毕竟是把鸿程科技这种大公司都给搞垮了的副总裁，能干出这种光辉事迹，肯定是有两把刷子的。

    裴谦对此相当期待。

    两人在会客室各自落座，有人奉上茶水。

    俩人是第一次见面，寒暄两句之后，裴谦决定直入正题。

    “常总，实不相瞒，我看中了你的才华。”

    “腾达最近打算成立一家科技公司，就从手机做起。”

    “你的宝贵经验对我非常重要，请一定要加入我的团队！”

    常友一愣，万万没想到裴总说话竟然这么直接。

    按理说，常友是求职者，裴总是出钱的老板，应该是常友主动一些才对。

    然而裴总却并未在意这些，而是一上来就摆出了求贤若渴的姿态，可以说是给足了诚意。

    常友非常感动。

    不过他也并没有立刻答应，而是犹豫了一下：“裴总，我还是想先聊一聊，看看咱们的观念是不是契合。”

    “我对于未来的行业发展有自己
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