个流程太长了，笔试之后要等阅卷，出成绩之后要面试，最后成绩出来了，才能被腾达正式录取。

    更何况录取之后，也还得通过腾达精神契合度测试。

    这一整个流程，都会在打印准考证的招聘网站上写得很清楚。

    对于很多外地的人来说，要到腾达求职就得来回奔波，而且至少要来两次，笔试一次、面试一次。

    虽然腾达会报销住宿费，但这时间成本也是很难承受的。

    因为很多求职者都是在职状态，请假不一定好请，而且辛辛苦苦跑一趟，有可能笔试都通不过，等于是白忙活。

    在那些工作经验丰富的求职者看来，他们参加这种考试并不会比一般的应届毕业生更有优势，所以他们来参加考试的意愿也会大大削弱。

    所以，第一次招聘，规模不会太大。

    裴谦看了看日历：“那就定下周一好了。”

    “时间稍微有点仓促，但不能再拖了，12月份尽量把招聘工作完成。”

    再拖的话，等开完年会、拿完年终奖，求职的人会越来越多，录用到人才的概率也会大大提升。

    郝云点点头：“好的裴总，那我就按这个时间去给求职者们发通知了。”
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