所以李雅达只是为几个资历比较老、职位比较重要的同事上报了加班名额。

    没办法，加班名额太少，想加班，也得竞争上岗。

    而陈康拓虽然没拿到加班名额，但也主动来加班，修改自己负责的方案。

    这足以说明他是一个对自己要求比较高的人。

    想到这里，包旭突然一怔。

    难不成，裴总能够清楚地掌握每个人的工作状态、潜力和奋斗精神

    并且，裴总还能根据这些因素，合理地选贤任能，安排更有上进心、更具有开拓精神的员工到新的项目上去

    再结合之前“风声有点紧”的感觉

    包旭心一沉，想到一件非常危险的事情。

    如果自己在这段时间没有隐藏起正常的工作状态，是不是现在已经在跟陈康拓一起考察鬼屋的选址了

    包旭不想去鬼屋。

    包旭就只想在腾达游戏做个普通的设计师，有研发任务的时候写写文档、调一下游戏的细节、改改设计方案。

    除此之外，他就只想玩游戏，既不想出门，也不想去别的项目。

    “太危险了。”

    “裴总虽然不常来公司，但他时刻都在关注着公司的动向
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