要怎么去准备，面试官喜欢什么样的风格。

    俗话说，不打无把握之仗。

    这种信息，多掌握一点，就能多一分胜算。

    但是吴滨又不认识腾达的员工。

    左思右想，他想到了一个人。

    之前他尝试挖的郝琼，不就是腾达的员工么？

    虽然是在觞洋游戏，但应该也知道一些腾达的内幕消息吧？

    想到这里，吴滨立刻翻出之前调查到的郝琼的联系方式，发送了好友申请。

    本来还担心对方会不会接受，好在几分钟之后，好友申请通过了。

    吴滨赶忙进行了一个简短的自我介绍，然后非常诚恳地说出了自己的问题。

    很快，郝琼回复了。

    “面试具体是什么样子……我真不知道。”

    “我入职的时候还没这么多事情，就是跟部门负责人简单聊了两句，就被录用了。”

    吴滨：“……”

    真特么打击人！

    凭什么这小子聊了两句就入职了，而且一路涨薪，轮到自己，就得过五关斩六将，笔试、面试还得过一个腾达精神契合度测试？

    这世界未免也太不公平了！

   
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