给漏了，又查了一下才最终补全。

    没办法，福利太多了，记不了那么清楚。

    吴滨：“……”

    他本以为这哥们要向他透露一些新员工手册上没写的内幕消息，比如这公司加班很严重、偶尔会克扣工资之类的。

    结果，完全想岔了！

    原来这手册上写的还不是全部的员工福利，还有很多其他的福利限于篇幅，写不下了……

    吴滨彻底无语了，差点以为自己是不是上当受骗，误入了某个诈骗公司。

    这么好的福利，你骗傻子呢！

    但是腾达的名声在外，铁一般的现实就摆在眼前，不信也得信啊！

    好好地平复了一下自己的情绪之后，吴滨问道：“哥们，你知道腾达精神契合度测试，主要测试一些什么内容吗？”

    旁边的哥们把吃完的薯片袋子扔到垃圾桶，摇了摇头：“不清楚。”

    “这个测试是你们这批进入之后才第一次搞，我之前也没答过。”

    “至于这个，保密工作做得很好，我也只是隐约知道一点点信息。”

    “这个测试所有的题目都是裴总出的，除了裴总任何人都没有权限修改。”

    “你放
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