雅达他们整个项目组的人都在偷懒呢？

    裴谦更希望是后者。

    不得不说，腾达精神契合度测试一出，不只是新员工的心态发生了很大变化，就连老员工的工作态度，也都有了极大的改善！

    比如腾达游戏部门设计组作为时常加班的顽固派，最近的加班频次也明显降低。

    看起来李雅达他们是准备战略性放弃第一次的零加班大赛评选了。

    在完成工作任务和拿奖金之间，他们选择了前者，这让裴谦感到有点遗憾。

    不过，李雅达他们似乎并没有破罐子破摔，觉得反正零加班大赛也没戏了，就变本加厉地加班。

    而是在努力地每周减少加班时长和加班份额。

    这让裴总感到很满意，有一种“顽固派终于开窍了”的喜悦。

    总之，目前来看GOG的状况良好，如果之后再有多余的钱不知道该往哪边花，往GOG这里砸个几百万应该不会有什么大问题。

    毕竟之间的差距，目前看起来应该不是几百万能够弥补的。

    想到这里，裴谦稍稍安心了一些，一边复习，一边期待着晚上的饭局。

    ……

    晚上，茗府家宴。

 
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