中做出突出贡献的员工！”

    此言一出，其他部门的负责人们更是羡慕到扭曲。

    这福利可太好了！

    2000块钱的奖金就算了，竟然还有个“锦鲤奖章”？还有手机？

    对于腾达员工们来说，现金形式的奖励吸引力有限，但这种荣誉性质的，尤其是裴总亲自颁发的奖励，对他们有着莫大的吸引力！

    裴谦的目光扫过表情明显在恰柠檬的各部门负责人，嘴角露出一丝微笑。

    很显然，他们急了。

    因为这些部门都觉得自己对腾达贡献很大，主要是指赚钱这方面。

    但是裴总却点出了基石奖的颁奖要求，就是颁给亏损多的部门。

    这让人如何信服！

    “没错，千万不要信服！”

    “眼红吧，嫉妒吧，心里不平衡吧，你们也玩命制造亏损吧！”

    “只要所有部门全都自觉地亏损，我何必再这么辛苦？”

    “快，大家赶紧抓紧时间，攀比起来！”

    裴谦嘴角微微扬起，美滋滋地想着。

    不过他目光扫视全场，却发现大家全都盯着自己，似乎是期待着自己给出一个合理的解释。

  
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