员工，但实际底薪却只高200块，这实际上也是一种变相的薪酬倒挂。”

    裴谦不由得双眼放光。

    干得漂亮啊，我正愁没理由继续给员工涨薪呢！

    “这个问题很好解决。”

    “加钱！”

    “每隔一段时间按照新员工招聘来的最高薪资标准筛查一遍，给所有老员工把工资补齐！”

    郝云愣了一下：“呃，裴总，这么处理当然最好。不过我得提醒您，这样的全员普涨在员工少的时候还好，等以后员工越来越多，每一次涨的钱也会越来越多，甚至完全超出此时的想象……”

    “其他公司基本上……会在这个地方节省开支，各个行业都是这么干的。”

    越涨越多？

    那可太好了！

    裴谦简直就像是捡了钱一样的高兴，果断说道：“就这么办，立刻涨齐！”

    “不管有多少老员工，不管差多少钱，全部涨齐！”

    郝云再次确认：“全部？”

    她很清楚裴总说的“涨齐”不是说让大家工资都一样，而是消除薪资倒挂的情况。

    裴谦毫不犹豫：“对，全部涨齐！应该还有时间，从这个月开始，让财务把工资表
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