因为投资成功，所以获得裴总的特别褒奖。

    嗯，这样一来勉强说得通了。

    如果有人问，既然你是腾达的员工，为什么不找裴总教你游戏设计？

    此时可以回答：裴总工作繁忙，没有时间。

    虽然还存在着一些漏洞，但应该问题不大，反正能忽悠到一个是一个。

    只要有成功的游戏制作人愿意来教自己，能够把这些钱给花出去就行了。

    再说了，这些话基本上都是实话，裴谦自己确实可以说是腾达的优秀员工，也确实在投资部门做出了业绩。

    只不过是隐瞒了一条信息：这位优秀员工跟裴总是同一个人。

    裴谦考虑片刻，说道：“这样，再换几家公司，就说我们公司的投资部门有一位优秀员工想要学一点游戏设计知识，重金聘请他们来讲课。”

    辛助理瞬间心领神会：“好的裴总。”

    她很清楚，裴总说的这位“优秀员工”其实就是他自己，这样说无非是避免再出现之前那种“没人敢教”的情况。

    至于为什么裴总如此执着地要请其他的游戏制作人来教自己呢？

    辛助理稍有好奇，但也不会多问。

    裴总本
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