”

    裴谦很高兴。

    太好了，差点以为这节课又白瞎了呢！

    邱鸿继续说道：“那么，下一个非常关键的失败因素，就是发掘不到自己想要的人才！马总，这点你应该能用得上吧？”

    裴谦深表赞同：“嗯，对于这一点，我确实非常苦恼！”

    邱鸿微微一笑，继续往下说：“一个老板，肯定不能什么工作都大包大揽，那样的话一定会累得像条狗，而且还干不好。这时候，你就需要为自己的各种业务找到负责人。”

    “这一点和项目管理还是有区别的，项目管理是如何利用人才，而现在讲的，是如何发掘人才！相对而言，还是发掘人才会更高端一点。”

    “很多失败的项目之所以失败，就是因为领导的看人眼光不行，被一些夸夸其谈的骗子给骗了，对他委以重任，结果他却根本没什么实际的能力。”

    裴谦猛点头：“所以，这些骗子都在哪呢？”

    邱鸿一时间不知道应该怎么回答：“呃……隐藏在茫茫人海中。”

    裴谦问道：“那理论上来说，骗子的基数应该不小吧？”

    邱鸿想了想：“那谁知道，又没人做过这方面的数据调查。不过我觉得，应该
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