给报，但裴谦自己手里其实也有了一些积蓄……

    不过他也就是想想而已，很快还是打消了这个念头。

    只能长叹一声，让服务生把笔记本电脑拿过来，开始提前琢磨这个周期应该怎么突击花钱了。

    服务生看到裴总刚坐下，连饭都顾不上吃就打开电脑开始工作，不由得心中感慨。

    裴总还真是像大家所说的，无时无刻不在思考啊。

    乔老湿诚不我欺！

    ……

    下午，神华豪景16层，腾达集团人力资源部。

    “终于完成了！”

    吴滨和崔耿两个人，兴奋地击掌庆祝。

    在四个多月前，吴滨在腾达招聘考试的时候突然意识到了自己的使命：为现有的腾达精神做出更多注解！

    现有的腾达精神，包括了三个大项，分别是：

    高效工作、注重创新；

    服从领导、思想独立；

    劳逸结合、目标长远。

    但很显然，这不是标准答案，是片面的解读，不能代表裴总的真实想法。

    而且，它只对腾达员工有指导作用。

    所以，在长达四个多月的时间里，吴滨和崔耿一
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