有了这些题目，培训机构就会组织专家来研究答案，并把其中蕴含的知识点拆开、揉碎，讲给自家学员。

    这些答案不一定完全正确，不可能跟腾达的标准答案一致，但既然是专业人士作答的，那肯定比一般考生要答得好，所以依旧有指导意义。

    吴滨长出了一口气。

    想让真题绝对保密那是不可能做到的。

    能确定不是自己公司泄密，确定整个监考期间没有内鬼，这已经算是个好消息了。

    目前的这种情况，反而证明了腾达入职考试的火爆。

    吴滨道了声谢，把这本书还给那位考生，然后默默地记下了这个事情。

    竟然已经有专门的培训机构在针对腾达出教材了，而且还把真题都还原出来了。

    吴滨也曾经想过可能会出现这种情况，只是没想到会来得这么快。

    这件事情，让吴滨稍微有点不舒服。

    因为腾达推出入职考试这个制度，说白了就是为所有求职者创造一个公平、公正的环境。

    这些考生去做各种行政能力测验、提升专业知识，提升自己的通过考试的概率，这本身无可指摘。

    但许多培训机构看准了这条财路，开始卖
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