太大的影响，先不用管，我考虑考虑之后再说。”

    这些培训机构的行为造成了一种报考腾达考生之间的内卷生态，而且利用腾达考生谋利的行为确实让裴谦感到比较反感。

    但是目前影响比较小，而且裴谦也没想到太好的解决办法，只能是暂时搁置，等之后又什么好点子再说了。

    郝云转身要走。

    “等等。”

    裴谦突然想到了一个问题，又把她给叫住了：“最近腾达精神测试的通过率，一直都是100%，对于这件事情，你有什么看法没有？”

    这个事情，裴谦早就在怀疑了。

    但是一直也没想出个可能的原因。

    按理说，腾达精神测试这么难，怎么可能100%通过啊？

    可事实就是，有一大批入职的新人都是第一次答题就通过了，最差最差的，在一个月内的最后一次测试也都通过了，硬是一个都没被淘汰掉。

    这就很奇怪。

    郝云整个人僵了一下，赶忙说道：“可能是……大家更深刻地理解了腾达精神呢？毕竟整个公司的氛围也在潜移默化地影响着这些新员工。”

    裴谦微微点头。

    确实也有这种可能性。
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