休养生息一下，最好是养虎为患，等ioi恢复元气、发展起来，大家再一起快乐烧钱。

    林晚点点头：“好的裴总，那我们就按照原定计划进行gog的海外推广工作了，我会持续留意ioi那边动向的。”

    ……

    与此同时，人力资源部。

    “腾达集团没有任何进行精神建设的必要性？”

    “不要去管其他部门怎么做，只要在自己部门严格遵循裴总的叮嘱就好？”

    “这……”

    听完郝云介绍过昨天聚餐的事情之后，吴滨陷入沉思。

    昨天各部门负责人聚餐，吴滨不是部门负责人，所以没去。

    但毕竟聚餐时裴总提到了腾达精神的事情，各部门负责人都摸不透裴总的真实想法，所以郝云今天上班之后特意把这件事情告诉吴滨，让他来帮忙分析分析。

    虽然裴总说“你们不需要理解、不需要明白为什么、坚决执行就可以”，但这些负责人们怎么可能不好奇呢？

    裴总要做的事情，那绝对都是有深意的！

    这些部门负责人在解答裴总意图方面都是有一手的，怎么可能心甘情愿地放弃解读、做一个工具人？

    所以，大
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>