已经把优秀员工评选的事情给忘得一干二净。

    而且，优秀员工评选只要求各部门负责人必须到场，所以只通知像叶之舟、闵静超这样的负责人。

    包旭虽然资历老，但只是一名普通员工，所以根本没有接到通知。

    他的脸色瞬间变得惨白，眼前一黑，双手扶住了电梯里面的扶手。

    一种不祥的预感涌上心头，坏了！

    如果以这半年的工作情况来评判，那么包旭没有任何理由跟最佳员工评选扯上关系。

    《使命与抉择》还在开发之中，GOG和ioi的竞争也告一段落，游戏部门并没有特别突出的业绩，而包旭努力降低自己的存在感，在游戏部门中几乎成了透明人，上榜的可能性无限趋近于零。

    但包旭很有自知之明，已经提前做好了最坏的打算。

    上次最佳员工评选的时候，他也是这么想的，然而万万没想到黄思博拿到了最佳员工第二名，指名点姓地要他陪同！

    包旭非常不情愿地带黄思博来了一趟非洲游，东非大裂谷、撒哈拉沙漠全都给招呼上了，就是想起到杀鸡儆猴的效果，让以后获得优秀员工第二名的人知难而退，不要再把他带上。

    但包旭的这个办法
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